Calculators

Kira Gaji OT, Gaji Harian dan Gaji Sejam

Masukkan gaji bulanan dan jam OT anda. Kalkulator mengira gaji harian, gaji sejam dan bayaran OT pada kadar 1.5, 2 dan 3 kali mengikut Akta Kerja 1955.

Kalkulator Gaji OT dan Gaji Sejam

Table of contents

◦Kalkulator Gaji OT dan Gaji Sejam
◦Formula
◦Kadar OT di bawah Akta Kerja 1955
◦Kerja pada hari rehat dan cuti umum dalam jam biasa
◦Had jam kerja dan OT
◦Cara guna
◦Soalan lazim

Kalkulator Gaji OT dan Gaji Sejam

Selepas anda mengira jam kerja, soalan seterusnya biasanya: berapa bayaran OT saya? Kalkulator ini mengikut cara pengiraan dalam Akta Kerja 1955. Masukkan gaji bulanan asas, jam kerja biasa sehari dan jam lebih masa (OT) bagi setiap jenis hari. Anda akan mendapat gaji harian, gaji sejam dan bayaran OT yang sepatutnya.

Jika anda ada waktu masuk dan waktu keluar sahaja, kira jumlah jam dahulu dengan kalkulator kira jam kerja, kemudian masukkan jam OT di sini. Jam ditulis dalam perpuluhan: 2 jam 30 minit ialah 2.5.

Formula

  • gaji harian = gaji bulanan ÷ 26
  • gaji sejam = gaji harian ÷ jam kerja biasa sehari
  • OT hari bekerja = jam OT × gaji sejam × 1.5
  • OT hari rehat = jam OT × gaji sejam × 2
  • OT cuti umum = jam OT × gaji sejam × 3
  • jumlah OT = ketiga-tiga bayaran OT dicampur

Pembahagi 26 datang daripada seksyen 60I Akta Kerja: kadar gaji biasa sehari bagi pekerja bergaji bulanan ialah gaji bulanan dibahagi 26, walaupun bulan itu ada 28, 30 atau 31 hari. Gaji sejam pula ialah kadar harian dibahagi bilangan jam kerja biasa sehari.

Contoh: gaji RM2,600 sebulan, 8 jam sehari. Gaji harian 2,600 ÷ 26 = RM100, gaji sejam 100 ÷ 8 = RM12.50. Bulan ini anda buat 10 jam OT pada hari bekerja (10 × 12.50 × 1.5 = RM187.50), 4 jam OT selepas waktu biasa pada hari rehat (4 × 12.50 × 2 = RM100) dan 2 jam OT pada cuti umum (2 × 12.50 × 3 = RM75). Jumlah bayaran OT ialah RM362.50.

Kadar OT di bawah Akta Kerja 1955

  • OT pada hari bekerja biasa: sekurang-kurangnya 1.5 × gaji sejam.
  • OT pada hari rehat (selepas jam biasa): sekurang-kurangnya 2 × gaji sejam.
  • OT pada cuti umum (selepas jam biasa): sekurang-kurangnya 3 × gaji sejam.

Kadar ini ialah minimum. Kontrak atau perjanjian kolektif boleh membayar lebih. Sejak pindaan 2022 (berkuat kuasa 1 Januari 2023) Akta Kerja meliputi semua pekerja di Semenanjung dan Labuan, tetapi hak bayaran OT di atas hanya untuk pekerja bergaji RM4,000 sebulan atau kurang, dan pekerja dalam Jadual Pertama seperti pekerja manual tanpa mengira gaji. Jika gaji anda melebihi RM4,000, kadar OT ikut kontrak anda; kalkulator tetap berguna untuk melihat angka 1.5, 2 dan 3 kali.

Kerja pada hari rehat dan cuti umum dalam jam biasa

Kalkulator ini mengira jam selepas jam kerja biasa. Bagi jam kerja biasa pada hari rehat atau cuti umum, pekerja bergaji bulanan dibayar mengikut hari, bukan mengikut jam:

  • Hari rehat: kerja sehingga separuh jam biasa dibayar setengah hari gaji; lebih daripada separuh hingga jam biasa penuh dibayar sehari gaji.
  • Cuti umum: kerja pada cuti umum dibayar dua hari gaji di samping gaji cuti umum yang memang anda terima.

Gunakan baris "Gaji harian" untuk mengira jumlah ini. Contoh di atas: sehari gaji = RM100, jadi kerja penuh pada cuti umum memberi RM200 di samping gaji hari itu.

Had jam kerja dan OT

  • Waktu kerja biasa: maksimum 8 jam sehari dan 45 jam seminggu (sejak 1 Januari 2023).
  • Jumlah kerja termasuk OT: tidak lebih daripada 12 jam sehari.
  • OT: tidak lebih daripada 104 jam sebulan.

Untuk menjumlahkan jam seminggu, guna kalkulator jam kerja mingguan.

Cara guna

  1. Masukkan gaji bulanan asas (tanpa elaun dan OT bulan lepas).
  2. Semak jam kerja biasa sehari. Kebanyakan pekerja 8 jam; jika anda bekerja 5 hari seminggu dengan 9 jam sehari, masukkan 9.
  3. Masukkan jam OT bagi setiap jenis hari. Biarkan 0 jika tiada.
  4. Baca gaji harian, gaji sejam dan jumlah bayaran OT.

Soalan lazim

Bagaimana cara kira gaji sejam daripada gaji bulanan?

Bahagikan gaji bulanan dengan 26 untuk mendapat gaji harian, kemudian bahagikan dengan jam kerja biasa sehari. RM1,800 sebulan dengan 8 jam sehari: 1,800 ÷ 26 = RM69.23 sehari, ÷ 8 = RM8.65 sejam.

Kenapa dibahagi 26 dan bukan 30?

Kerana seksyen 60I Akta Kerja 1955 menetapkan kadar gaji biasa sehari bagi pekerja bergaji bulanan sebagai gaji bulanan dibahagi 26. Angka ini digunakan untuk OT, kerja hari rehat dan cuti umum.

Adakah elaun dikira dalam gaji sejam?

Kadar gaji biasa ialah gaji asas. Elaun tertentu seperti elaun kos sara hidup tetap boleh termasuk dalam "gaji" bagi pengiraan ini, tetapi bayaran OT, bonus dan elaun perjalanan tidak. Jika ragu, semak slip gaji atau tanya Jabatan Tenaga Kerja.

Adakah kalkulator menolak KWSP, PERKESO atau cukai?

Tidak. Semua angka ialah jumlah kasar sebelum potongan.