Kalkulačka přesčasů a příplatků
Když máte sečtené hodiny za týden nebo za měsíc, zbývá zjistit, kolik za ně dostanete navíc. Tato kalkulačka počítá mzdu za přesčas a příplatky za noční práci, za práci v sobotu a v neděli a za práci ve svátek podle zákoníku práce. Zákonná minimální procenta jsou předvyplněná; pokud máte ve smlouvě nebo v kolektivní smlouvě víc, přepište je.
Odpracované hodiny z příchodů a odchodů spočítá kalkulačka hodin, týdenní součet a přesčas nad 40 hodin kalkulačka týdenní pracovní doby. Hodiny zadávejte desetinně: 7 h 30 min je 7,5.
Vzorec
- přesčas = hodiny přesčasu × hodinový výdělek × (1 + příplatek za přesčas / 100)
- příplatek za noc = hodiny v noci × hodinový výdělek × příplatek za noc / 100
- příplatek za víkend = hodiny v sobotu a v neděli × hodinový výdělek × příplatek za víkend / 100
- příplatek za svátek = hodiny ve svátek × hodinový výdělek × příplatek za svátek / 100
- celkem navíc = přesčas + všechny příplatky
Přesčasové hodiny se platí celé (mzda + příplatek), protože jde o práci nad stanovenou pracovní dobu. Noc, víkend a svátek jsou běžné hodiny, které už ve mzdě máte; kalkulačka k nim přičítá jen příplatek.
Příklad: průměrný výdělek 200 Kč za hodinu. Za měsíc 6 hodin přesčasu: 6 × 200 × 1,25 = 1 500 Kč. 16 hodin noční práce: 16 × 200 × 0,10 = 320 Kč. 8 hodin v sobotu: 8 × 200 × 0,10 = 160 Kč. Celkem navíc 1 980 Kč hrubého.
Příplatky podle zákoníku práce
- Přesčas (§ 114): mzda a příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo místo příplatku náhradní volno, pokud se tak se zaměstnavatelem dohodnete.
- Svátek (§ 115): náhradní volno a náhrada mzdy, nebo po dohodě příplatek nejméně 100 % průměrného výdělku.
- Noční práce (§ 116): nejméně 10 % průměrného výdělku. Noční práce je práce mezi 22. a 6. hodinou.
- Sobota a neděle (§ 118): nejméně 10 % průměrného výdělku.
Příplatky se sčítají. Noční směna ze soboty na neděli dostane příplatek za noc i za víkend, přesčas v neděli příplatek za přesčas i za víkend. Takové hodiny zadejte do obou polí. Svátek připadající na sobotu nebo neděli nese příplatek za svátek i za víkend.
Zákon počítá příplatky z průměrného výdělku, ne ze sjednané hodinové sazby. Průměrný hodinový výdělek za předchozí čtvrtletí najdete na výplatní pásce nebo vám ho sdělí mzdová účetní. Pokud ho neznáte, hodinová mzda je dobrý odhad. Zaměstnanci, kteří dostávají plat místo mzdy (státní a veřejná služba), mají příplatky upravené jinými paragrafy.
Kolik přesčasů smí zaměstnavatel nařídit
- Nařízený přesčas: nejvýše 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
- Celkem (nařízený i dohodnutý): v průměru nejvýše 8 hodin týdně za vyrovnávací období, tedy nejvýše 416 hodin ročně, pokud kolektivní smlouva nepovolí delší období.
- Mzda sjednaná s přihlédnutím k přesčasům (§ 114 odst. 3) pokrývá nejvýše 150 hodin ročně; u vedoucích zaměstnanců celý rozsah. Za tyto hodiny pak příplatek nedostanete.
Jak kalkulačku použít
- Zadejte průměrný hodinový výdělek v Kč.
- Zadejte hodiny přesčasu, noční práce, práce o víkendu a ve svátek za období, které počítáte. Pole, která se vás netýkají, nechte na 0.
- Zkontrolujte procenta. Předvyplněná jsou zákonná minima; přepište je podle smlouvy.
- Přečtěte si výsledky. Všechny částky jsou hrubé.
Časté otázky
Jak se počítá příplatek za přesčas?
Hodiny přesčasu × průměrný hodinový výdělek × 1,25. Při 220 Kč a 10 hodinách: 10 × 220 × 1,25 = 2 750 Kč, z toho 550 Kč je příplatek.
Dostanu za noční směnu o víkendu oba příplatky?
Ano. Příplatek za noc a za sobotu nebo neděli se sčítají, při zákonných minimech je to 20 % průměrného výdělku za každou takovou hodinu.
Je příplatek za svátek vždy 100 %?
Ne. Zákon dává přednost náhradnímu volnu. Příplatek nejméně 100 % náleží, pokud se na něm se zaměstnavatelem dohodnete místo náhradního volna. Pokud volno čerpáte, zadejte hodiny ve svátek 0.
Odečítá kalkulačka daň a odvody?
Ne. Výsledky jsou hrubé částky před zdaněním a sociálním a zdravotním pojištěním.