Kalkulačka nadčasov a príplatkov
Keď už máte spočítané hodiny za týždeň alebo za mesiac, ďalšia otázka je, koľko za ne dostanete navyše. Táto kalkulačka počíta mzdu za nadčas a mzdové zvýhodnenia (príplatky) za nočnú prácu, prácu v sobotu, v nedeľu a vo sviatok podľa Zákonníka práce. Zákonné minimá na rok 2026 sú predvyplnené; ak máte v zmluve alebo v kolektívnej zmluve viac, prepíšte ich.
Hodiny z príchodov a odchodov spočíta kalkulačka hodín, týždenný súčet a nadčas nad 40 hodín kalkulačka týždenného pracovného času. Hodiny zadávajte desatinne: 7 h 30 min je 7,5.
Vzorec
- nadčas = hodiny nadčasu × priemerný hodinový zárobok × (1 + príplatok za nadčas / 100)
- noc = hodiny v noci × minimálna hodinová mzda × príplatok za noc / 100
- sobota = hodiny v sobotu × minimálna hodinová mzda × 0,5
- nedeľa = hodiny v nedeľu × minimálna hodinová mzda × 1
- sviatok = hodiny vo sviatok × priemerný hodinový zárobok × 1
- spolu navyše = nadčas + všetky príplatky
Na Slovensku sa príplatky počítajú z dvoch rôznych základov. Nadčas a sviatok z vášho priemerného zárobku, noc, sobota a nedeľa zo sumy minimálnej mzdy za hodinu. Preto má kalkulačka dve polia so sadzbou. Nadčasové hodiny sa platia celé (mzda + príplatok); noc, sobota, nedeľa a sviatok sú bežné hodiny, ktoré už vo mzde máte, a kalkulačka k nim pripočíta len príplatok.
Príklad: priemerný zárobok 8 € za hodinu. Za mesiac 6 hodín nadčasu: 6 × 8 × 1,25 = 60 €. 16 hodín nočnej práce: 16 × 5,259 × 0,40 = 33,66 €. 8 hodín v sobotu: 8 × 5,259 × 0,5 = 21,04 €. 8 hodín v nedeľu: 8 × 5,259 = 42,07 €. Spolu navyše 156,77 € v hrubom.
Príplatky podľa Zákonníka práce (2026)
Minimálna mzda je od 1. januára 2026 915 € mesačne a 5,259 € za hodinu.
- Nadčas (§ 121): dosiahnutá mzda a najmenej 25 % priemerného zárobku, pri rizikových prácach najmenej 35 %. Po dohode môžete namiesto príplatku čerpať náhradné voľno.
- Sviatok (§ 122): dosiahnutá mzda a najmenej 100 % priemerného zárobku, alebo po dohode náhradné voľno.
- Sobota (§ 122a): najmenej 50 % minimálnej hodinovej mzdy, v roku 2026 teda aspoň 2,63 € za hodinu.
- Nedeľa (§ 122b): najmenej 100 % minimálnej hodinovej mzdy, teda aspoň 5,26 € za hodinu.
- Nočná práca (§ 123): najmenej 40 % minimálnej hodinovej mzdy (2,10 €), pri rizikových prácach 50 % (2,63 €). Nočná práca je práca medzi 22. a 6. hodinou.
Príplatky sa sčítavajú. Nočná zmena zo soboty na nedeľu dostane príplatok za noc aj za sobotu či nedeľu; takéto hodiny zadajte do oboch polí. V niektorých prípadoch, napríklad keď je sobota alebo nedeľa bežnou súčasťou rozvrhu, môže kolektívna zmluva dohodnúť nižšiu sumu, takže si overte svoju zmluvu.
Priemerný hodinový zárobok za predchádzajúci štvrťrok vám oznámi mzdová účtovníčka alebo ho nájdete na výplatnej páske. Ak ho nepoznáte, hodinová mzda je dobrý odhad.
Koľko nadčasov je dovolených
- Nariadená práca nadčas: najviac 8 hodín týždenne v priemere za obdobie najviac štyroch mesiacov a najviac 150 hodín v kalendárnom roku.
- Spolu s dohodnutou prácou nadčas: najviac 400 hodín v kalendárnom roku.
Ako kalkulačku použiť
- Zadajte priemerný hodinový zárobok v eurách.
- Minimálnu hodinovú mzdu nechajte 5,259 pre rok 2026.
- Zadajte hodiny nadčasu, noci, soboty, nedele a sviatku. Polia, ktoré sa vás netýkajú, nechajte na 0.
- Pri rizikovej práci zmeňte príplatok za nadčas na 35 a za noc na 50.
- Prečítajte si výsledky. Všetky sumy sú v hrubom.
Časté otázky
Ako sa počíta príplatok za nadčas?
Hodiny nadčasu × priemerný hodinový zárobok × 1,25. Pri 9 € a 10 hodinách: 10 × 9 × 1,25 = 112,50 €, z toho 22,50 € je príplatok.
Z čoho sa počíta príplatok za sobotu a nedeľu?
Zo sumy minimálnej mzdy za hodinu, nie z vašej mzdy. V roku 2026 je to najmenej 2,63 € za hodinu v sobotu a 5,26 € za hodinu v nedeľu bez ohľadu na to, koľko zarábate.
Patrí mi za nočnú zmenu v nedeľu oboje?
Áno. Príplatok za nočnú prácu a za prácu v nedeľu sa sčítavajú: pri zákonných minimách 2,10 € + 5,26 € = 7,36 € za hodinu navyše.
Odpočítava kalkulačka daň a odvody?
Nie. Výsledky sú hrubé sumy pred zdanením a odvodmi.